Цифровой международный реестр навыков, профессий и технологий

Международная платформа представляет собой комплекс сервисов  для развития и продвижения передовых профессий, технологий и навыков.

Одним из функциональных сервисов Международной платформы является Цифровой международный реестр навыков, профессий и технологий, цель которого – актуализация программ развития компетенций, которая происходит за счет применения накопленных передовых баз знаний стран с помощью различных алгоритмов платформы и таксономий.

Реестр базируется на следующих элементах:

• Международная спецификация компетенций цифровых и высокотехнологичных отраслей, которая является референсным документом, рекомендованным для актуализации национальных стандартов (технологических, профессиональных, образовательных).
• Словарь навыков и трудовых функций (далее – Словарь), основанный на требованиях к необходимым специалистам в компаниях, положениях в профессиональных сообществах, различных квалификационных справочниках, отраслевых стандартах.

Разработка Международных спецификаций и Словарей, отражающих  технологические тренды, осуществляется с учетом десятилетнего опыта проверки компетенций и их апробации как на рабочих местах, так и в формате соревновательных и образовательных мероприятий, и реализуется лучшими специалистами из реального сектора экономики в рамках международных проектных сессии.

В августе 2023 года запущен первый этап экспертизы словарей навыков и трудовых функций международных высокотехнологичных компетенций, которая осуществляется лидирующими экспертами отрасли в формате онлайн-опроса.

Экспертиза позволит определить соответствие навыков и трудовых функций, представленных в Словаре, текущим реалиям мирового рынка и запросам отрасли.

Данный инструмент планируется применять в рамках соревновательных и образовательных мероприятий, для сбора, проверки и утверждения экспертных позиций в вопросах выявления, сопоставления и признания навыков и трудовых функций, востребованных на рынках труда разных стран, понятных представителям образования, бизнеса и служб по подбору и оценке персонала.

Формулировки навыков и трудовых функций из Словарей, прошедших экспертизу, будут зафиксированы в Скиллс паспорте (Skills passport).

Скиллс паспорт – это документ, который выдается по итогам соревновательных и образовательных мероприятий. Скиллс паспорт отражает текущую степень освоения специалистом теоретических знаний и практических умений, его способность выполнять трудовые функции, определенные рынком труда, в рамках выбранной компетенции, а также точки дальнейшего профессионального роста.

Так, экспертиза словарей навыков и трудовых функций становится серьезным шагом в сторону реализации стратегического моделирования кадровой и технологической составляющей высокотехнологичных отраслей.

Термины и определения

Навык – набор теоретических знаний и практических умений, характеризующийся высокой степенью освоения и отсутствием сознательной поэлементной регуляции и контроля, проявляемый в профессиональной деятельности и направленный на решение практических задач. Можно выделить две основные подкатегории навыков:

• Технические навыки (Hard skills)— это знания, умения и способности, которые легко измерить. Hard skills — своеобразный фундамент, на котором строится профессионализм. К техническим навыкам относятся: знание программ, языков программирования, владение иностранным языком, умение делать что-то руками, например, чинить линию электропередачи.
• Универсальные навыки (Soft skills) — это личностные качества специалиста, сочетание социальных и коммуникативных особенностей человека, черт характера и карьерных качеств. Soft skills позволяют сотрудникам работать в команде и достигать целей. Чаще всего такие навыки не связаны с определенной профессией. Например, способность к обучаемости и умение слушать одинаково важны и для графического дизайнера, и для оператора станка.

Трудовая функция – это система профессиональных задач специалиста, которые выполняются за счет применения технических и универсальных навыков.